J’ai assisté à une cérémonie jeudi dernier à l’hôtel Merina de Yaoundé et elle m’a vraiment marquée. C’était une cérémonie de récompense des meilleurs acteurs opérationnels du Projet Plus, organisée par Population Service International (PSI) avec le soutien du Programme National de Lutte contre le Paludisme (PNLP).
Selon Dr Christian Daniel KOKO, Représentant Pays de PSI, un parent qui aime ses enfants, doit les faire vacciner, mais pour cela, il faut que les équipes en charge de tout le processus qui débouche à la vaccination de ces enfants, puissent bien faire leur travail en amont. Malheureusement, ces équipes qui travaillent pour la plupart dans l’ombre, ne sont pas toujours valorisées.
Il faut booster le moral des équipes sur le terrain!
Population Service International (PSI) a compris que c’est la mission parfois invisible que portent au quotidien les agents de santé sur le terrain qui est à l’origine de la réussite de son Projet Plus, qui vise à réduire la morbidité et la mortalité dues au paludisme et à l’anémie chez les enfants de moins de 2 ans depuis 2021 au Cameroun. Raison pour laquelle cet évènement a été organisé pour témoigner cette reconnaissance envers eux.
En tant que personnel dans une structure, je peux dire que l’instauration d’une telle récompense est très cruciale et favorisera une meilleure lutte contre le Paludisme, qui ôte la vie d’un enfant toutes les 02 minutes, selon l’Organisation Mondiale de la Santé (OMS). Pour moi, elle contribue à la mise en place de certains éléments clés nécessaires chez le porteur du projet et ceux qui l’implémentent, pour une meilleure réussite, à savoir:
La motivation et l’engagement du personnel: la récompense qui est une sorte de prime du personnel est essentielle pour créer en lui un sentiment d’appartenance et d’engagement vis-à-vis du projet. Même s’ils ont des salaires, les agents de santé, les agents communautaires et tous les autres acteurs impliqués dans la lutte contre le Paludisme ont besoin d’une reconnaissance pour assurer une meilleure qualité des services offerts aux populations. Elle les incite à redoubler d’efforts et à atteindre les objectifs fixés.
La reconnaissance de l’institution et la qualité du travail des agents de terrains: les récompenses permettent de reconnaître publiquement, par une institution, le travail accompli et d’encourager une émulation positive entre les équipes sur le terrain et celles au niveau central. En valorisant les réussites, on favorise l’engagement à long terme des acteurs dans le projet. Surtout que, ces récompenses sont liées à des indicateurs de performance précis, incitant ainsi à améliorer la qualité des interventions ou du travail.
C’est sur la base de ces indicateurs de performance que PSI Cameroun a élaboré les critères de sélection des meilleurs acteurs du Challenge PLUS 2023 qui sont rentrés avec des parchemins, des ordinateurs portables dernière génération et autres. Ledit challenge concernait quatre catégories à savoir les prestataires de santé, les ASCp, les Formations Sanitaires et les OSCD où chaque participant était évalué sur 100 points dans 6 Districts de Santé de la région du Centre : Bafia, Ngoumou, Nkolbisson, Ntui, Obala et Soa.
PSI: un modèle à copier!
Population Service International (PSI) est une ONG internationale qui a plus de 50 ans d’expérience et qui se consacre à rapprocher les soins de santé de qualité des couches défavorables. Sa mission est de permettre aux personnes de mener une vie plus saine et d’avoir des familles qu’elles souhaitent. Elle est enregistrée au Cameroun depuis 2012 et intervient dans les domaines tels que le paludisme et les Maladies Tropicales Négligées (MTN), le Covid-19, le VIH/TB, la santé reproductive, l’eau et l’assainissement.
Son modèle de gestion de la ressource humaine est à copier par les institutions locales car il met le bien-être de l’homme au centre de ses projets et crée un cadre professionnel idéal pour un meilleur épanouissement des équipes. Ce qui impacte positivement sur la qualité de services offerts aux populations.
